施工管理はキツい？キツいと言われる5つの理由や乗り越えるポイントを解説！

施工管理は、工事現場に欠かせない仕事の1つです。

工事をスムーズに進行させるための重要な役割を担うことから、今後も多くの職場で必要とされます。

しかし、「施工管理の仕事はキツい」「施工管理の現場はヤバい」という話を聞くこともあるため、就職するか悩む人も多いでしょう。

そこで本記事では、「施工管理はキツいのか」という点に注目し、具体的な理由や解決法を解説します。

施工管理とはどんな仕事？

そもそも、「施工管理」がどんな仕事なのか分からない人も珍しくありません。以下では、施工管理とはどんな仕事なのか基本から解説します。

工事を計画通りに進める管理をする仕事のこと

施工管理は、工事を計画通りに進めるための管理業務を担う仕事を指します。

工事現場を直接管理し、必要に応じて各種調整や対応を行います。

例えば、工事の進行状況・スケジュールを確認したり、品質・安全管理などが、施工管理の仕事です。

施工管理はキツいのか？

施工管理の仕事は、「キツい」「ヤバい」といった言葉で表現されることもあります。

実際に施工管理を経験した人のなかには、その業務内容や職場環境に不満を抱えている人もいます。

しかし、キツいと言われる背景にはいくつかの理由があり、施工管理が担当するすべての職場が該当するわけではありません。

施工管理の仕事をするのなら、「なぜキツいと言われているのか」という点を事前に確認し、キツくない職場を探すのが重要です。

施工管理がキツいと言われる理由

施工管理は、以下の理由でキツいと言われることが多いです。

なぜ施工管理がキツいのか、以下を参考に確認してみましょう。

仕事の量が多い

施工管理は、仕事量が多くなりやすい立場です。

現場の管理業務に加えて、報告書の作成なども仕事に含まれるため、休む時間が取れない状態になることも考えられます。

結果的に長時間勤務になることも多く、キツいと感じる人が増えます。

スケジュール調整など難しい業務がある

施工管理は工事のスケジュールを調整し、計画通りに進めることが役割の1つです。

工事現場全体の状況を把握し、適切な指示を素早く出していく必要があるため、業務の難易度が高くなることもあります。

そういった難しい業務の多さがストレスとなって、キツいと感じる人が多いのも実情です。

人間関係の問題に直面しやすい

施工管理は、人間関係の問題に悩まされやすい仕事でもあります。
例えば工事現場で働く職人と上手くコミュニケーションが取れず、指示を聞いてもらえないといったケースも多いです。

また、工事現場で働く人と会社の上司の板挟みになる立場でもあるため、両方の意見を聞いて調整を行う必要もあります。

現場の不満を放置すればモチベーションの低下につながり、工事の進行に遅れが生じる可能性があるでしょう。

一方で上司の話を聞かずにいると、自身の評価が下がるなどの問題につながります。

身体の負担が大きい

施工管理は実際に工事現場に出て働くため、身体への負担が大きい仕事でもあります。

夏場は暑さに悩み、冬は寒さに困らされるため、健康管理が難しくなります。

慣れないうちは健康問題を理由に、仕事がキツいと感じることもあるでしょう。

施工管理における管理業務では、広い現場を歩き回ることになります。

建設途中の建物ではエレベーターが使用できないケースもあり、徒歩で長い階段を上り下りすることも珍しくありません。

在宅勤務で仕事ができることはほとんどなく、天候不良の際にも現場に出なければならない点も、キツいと言われる理由の1つです。

年間休日や年収が仕事量に見合わないことも

施工管理が担う仕事量や責任に対して、年間休日や年収などの待遇が見合わないケースもあります。

特に未経験から始める場合や、実績の少ない若い年代の人は、休日数や年収に不満が出ることも。

施工管理の仕事をする際には、年間の休日数や年収などの待遇をきちんと確認し、納得できる就職ができるように備えましょう。

施工管理のキツい環境を乗り越えるポイント

施工管理のキツい仕事を乗り越えるためには、さまざまなポイントがあります。
事前にポイントを踏まえて就職・転職の準備をすることで、キツい職場を回避できる可能性が高められます。

以下では、施工管理の仕事をこなすためのポイントについて解説します。

仕事に備えてスキルを身につける

施工管理の仕事をする際には、現場での業務に備えて専門的なスキルを身につけるのがポイントです。

施工管理の仕事には、判断力・問題解決能力・危機管理能力・スケジュールの管理能力など、さまざまなスキルが必要です。

これらは現場を経験しながら学んでいくことも可能ですが、積極的に自分から知識を吸収していくことで、よりスムーズに仕事をこなせるようになるでしょう。

仕事で失敗することが少なくなれば自信が付き、精神的にキツいと感じづらくなります。

施工管理のスキル習得を目指す際には、資格取得を目指すのもポイントです。

「建築施工管理技士」や「電気工事施工管理技士」など、仕事に関連する資格は多数あります。

あらかじめ資格勉強を始めておくことで、仕事をしながらでもスムーズな取得を目指せるでしょう。

上記の他、コミュニケーション能力も施工管理で重要視されるスキルです。

現場で働く人や上司と建設的なコミュニケーションを行い、良好な関係を築くことができれば、仕事を進めやすくなります。

自分に最適な職場を探す

施工管理ができる人材は、多くの職場で求められています。

しかし、なかには仕事量に対して適切な待遇を提供していない職場もあるため、慎重に就職・転職活動を行うのがポイントです。

また、自分に合っている職場を探すのも重要です。

会社の方針や従業員への待遇が自分の求める内容とマッチしているか、ホームページや口コミなどを参考に確認すると良いでしょう。

施工管理の仕事をするメリット

施工管理にはキツい面もありますが、同時にメリットも多いです。

以下では、施工管理の仕事ならではのメリットを紹介します。

将来的にも需要がある

施工管理の仕事は、将来的にも高い需要が見込めます。

建築の仕事は多くの現場で求められている一方で、人手不足に悩まされています。

人手不足の対策として外国人労働者を取り入れる企業は数多くありますが、施工管理は日本語でのコミュニケーションが求められる職業なので国内における日本人の市場価値が上がっています。

そのため施工管理などの役職で働いた経験のある人材は、今後さまざまなシーンで高く評価される可能性があるでしょう。

施工管理の仕事を続けて実績を重ねることで、より良い待遇の職場に転職できるケースも考えられます。

働きやすい職場が増えている

昨今はIoTやAIなどを導入し、働きやすい職場を実現している建築会社も増えています。

労働環境が改善されつつあるため、施工管理も従来のようにキツいものばかりではなくなっています。

書類をペーパーレス化して管理しやすくしたり、オンラインでの打ち合わせをメインにしたりすることで、業務負担を軽減するケースも目立ちます。

仕事量の多さは施工管理がキツい理由の1つでしたが、これから改善されていくことに期待できるでしょう。

仕事における達成感が得られる

施工管理の仕事は、大きな達成感を得られるメリットもあります。

多くの苦労をして建築物を完成させたときには、他では味わえない達成感によって仕事にやりがいを感じられるでしょう。

仕事で何かを成し遂げたという達成感を得たい人にとって、施工管理はぴったりの職業の1つになります。

キツい場面があっても、その先に達成感があると分かっていれば、高いモチベーションを持って仕事に臨めるでしょう。

まとめ

施工管理はキツいと言われることも多い仕事ですが、その理由を把握しておけば、事前に対策を考えることが可能です。

対策を通して施工管理に最適な働き方やスキルを身につけられれば、キツいと感じることなくスムーズに仕事を進められます。

この機会になぜ施工管理がキツいと言われるのか、キツい仕事をこなすにはどうすればいいのかをチェックしてみると良いでしょう。